有这四个坏习惯的人 面试不容易通过 看看你中了吗？

前天遇到大学同学小张，看他穿着西装笔挺的样子，以为现在混得很不错，打趣让他带着发财。哪晓得小张非常的尴尬，他说穿得好看是去找工作。他说毕业好几年换了好几份工作，白白耽误了好几年的时间，也没有赚到钱。这段时间点子非常的背，连续被好几家单位婉拒了。我听了他的求职经历，发现有不少常见的职场通病。正是这些不起眼的小毛病，导致与大公司失之交臂，非常的可惜！生活中有不少和小张类似的年轻人，面试频繁的被刷下来，还搞不清楚原因。那些面试不容易通过的人，多半有下面四个坏习惯，看看你中了吗？

一、简历写得太马虎

简历写得太马虎，这是最常见的坏习惯。不少人觉得写简历不过是走个过场，也许人家看不看都不一定，只要面试发挥得好就行了。其实这个说法是错误的，虽然面试官未必会看你的简历，但肯定有人会筛选简历。他们会把优质的简历放到边上，这些都是给面试官看的人才，也是面试官重点关注的对象。有的年轻人先天条件还不错，不论是学历还是能力都还过得去。但是他们把简历写得太马虎了，有的字迹非常的潦草，有的不写具体的经历，有的不写获得的证书和奖励。这些都是减分的行为。筛选简历的人，看到你写的这么马虎，随手就扔在大众堆里了。面试官对你没有印象，自然也不会过多关注。

二、过度美化自我

多数人都会在求职的时候，稍微美化过去的工作经历。有些人学历并不出色，就说在学生会担任过干部，有着较强的组织管理能力，有的人口口声声有大公司的工作经历，其实不过是当保安罢了。为了增加面试的竞争力，适当的美化是可以理解的，但是别吹得太过分了。能够当上面试官的人，眼光都非常的毒辣，要是你的眼神稍微躲闪，或者态度稍微有点怯场，他就知道你在撒谎。本来人家还准备录用你，这下就别指望了。美化自我要在合理的范围内，要是硬件条件不够吸引人的话，可以换个角度。你可以说我的学历并不出色，但跟我合作过的领导，都很满意我的工作态度。这样面试官对你的印象会很不错，多半能录用你。

三、习惯性跳槽

有的人有跳槽的习惯，不管在任何地方工作，做不了几个月就要走人。这样的人工作经历写得密密麻麻，看着非常的唬人。然而面试官只要看你的年纪，就能大致推断出你的工作历程，对于这种频繁跳槽的人，没有哪个公司愿意录用。任何公司都想招来长期稳定的员工，他估摸着你来了几个月又要辞职，多半就直接拒绝你了。有跳槽习惯的人，填写简历的时候要注意了，不要把工作经历写得太详细。只要写上两三个就行了。这样看起来更容易打动人。要是面试官问你的工作经历，只要说两三个就行了，这样平均起来每份工作都有两三年的工龄，人家就不知道你有习惯性辞职的毛病了。

四、性格太怯场

自负的人有救，自卑的人没得救。有的人面试的时候胡吹乱侃，满嘴跑火车，连面试官都给忽悠了，就算有时吹牛会被人识破，但总会被人录用。反倒是那些自卑的老实人，哪怕自身的条件还不错，但是缺乏展现自我的勇气。一和人对视就怯场，讲话声音非常的小，有时遇到了严厉的面试官，还会语无伦次。这样怯懦的性格，很容易被人瞧不起。哪怕你做事能力真的还不错，但面试官就是不愿给你这个机会。