工作中 要想不被领导打压 你需要尽快改正这五个坏习惯

在职场中，遭受领导的打击是常发生的，无论你在工作中是多么的出色，他还是会冷酷无情的去说你，一是由于领导对你的不重视，不把你放心上，二是你自身的一些缺点，在领导那里认为是一些坏习惯，小编就整理出了这五个在工作上的坏习惯，快来与小编一起看看吧或者对照一下自己！

一、为表现自己的能力，在工作中说大话

你想在领导面前表现，于是不管这个工作量是否符合自己，都去请示自己做，然而结婚就是你没有完成领导规定的工作任务，不仅在领导那里留下了不好的印象，被领导打击是必然的，自己对工作的热情也会随之丧失，这就属于在工作中的坏习惯，要量力而行，逞强的事情不要做，这在同事们的眼里，你就是个争强好胜的人，与同事之间的关系也会非常的不好，改掉这个坏习惯，对你在职场上继续混下去，是非常有帮助的。

二、工作中不要与同事赌气

在职场中的同事，既然你们能进同一个公司，那你们之间的能力就是旗鼓相当的，没有谁更比谁厉害，大家都是同一个等级，然而正是因为在这种环境中，大家是合作关系，但是也存在着竞争关系，久而久之，这种同事之间也会发生一些谁也不服气谁的行为，当同事对你有些不满时，甚至向领导乱说你的坏话，此时你就不要与同事赌气，对这种现象要视而不见，也不要去与同事赌气。

三、当你受委屈时，不要向领导抱不平

如果你在与同事相处的过程中受到了委屈，第一时间确实在领导那里打小报告，这是一种非常不好的坏习惯，不仅在领导那里影响也不好，一旦这成为了一种习惯后，与同事们的关系也会渐行渐远，职场本就是一个不公平的小社会，你对公司的影响力非常小时，你去向领导抱不平也是无用功，因为这与你的能力是有很大关系的，你的印象在领导那里越来越不好，领导对你的打压也就越大。

四、不积极向领导反应情况，被动式的工作

你在工作中越不积极，领导就越不喜欢你这样的员工，如果你不改掉这样被动式的工作态度，你就不会有领导看重的那一天，领导对你的工作不闻不问，你也不向领导反应，如果工作中出现了错误，你也会得不到及时的改正，对你的工作前途也是十分不利的。

五、你向领导提建议后未被采纳就生气

领导也不是十全十美之人，他所做的决策也有错误的时候，如果你向领导提出建议后，领导没有接受，你就因此对领导赌气，也不好好工作，你以为领导就会向你示弱吗，不会的，领导会在接下来的工作中，对你无限的打击，甚至会把你辞退，如果你有这样的坏习惯时，一定得改正了。

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