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咔嚓掉14种坏习惯 我们就知道《如何停止不开心》了

2020-12-22 02:05:01
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在生活的重压之下,开心仿佛成了一件奢侈品,不开心才是生活常态,我们常常在负面情绪里歇斯底里,却忘了追求轻松快乐的人生才是生命的本能。

《如何停止不开心》告诉我们开心快乐是我们每个人都值得拥有的生命能量。

本书作者安德烈娅·欧文(Andrea Owen)是拥有百万读者的作家、人生导师、播客主持人、演说

家,在线社区yourkickasslife.com(你的人生了不起)的创始人。

面对生活中的重重压力,安德烈娅·欧文也曾被负面情绪淹没,不知所措。在爬出人生低谷的过程中,她意识到有一系列坏习惯破坏着很多人的生活,并将其分门别类,整理成本书。

书中整理出14种引起坏情绪的原因,分别是内心的自我批评、孤僻和躲藏、麻痹机制、与他人比较、自毁、冒充者综合征、取悦别人、完美主义、故作坚强、过度控制、灾难化思维、指责、装作无所谓、过度成就。

作者根据每一种行为提出具体的建议和解决方案,帮助读者实践一种新的生活方式,实现自我提升,接纳自己,活出真我,获得快乐人生。

冒充者综合征之我不值得

不知道你有没有这种时候,考试取得了好成绩,你觉得是运气好,或者你觉得题简单恰好是你会的;工作中得到了上司的表扬或者是升职加薪,你又会觉得自己运气好,领导没得选,只剩你了,你很少会觉得是自己能力出众而有如此结果。

我自己就经常有这种想法,最近的一次,公司有个外出学习的机会,上司派我和一个女同事去了,虽然上司跟我说是因为我业务能力还不错才派我去,但是我会找很多理由。

比如说两个女同事一起出差方便,能力强的同事有家累之类的,我总是会找理由否认自己的工作能力。

一直以来一切机会和成绩我总是习惯归咎于各种外在原因,而去否定自己的努力。

直到阅读了《如何停止不开心》才知道,原来这种现象有个名词叫"冒充者综合征",这是内心自我批评的一个特殊部分。

它也许来自早期受到的教育,也许来自我们的文化。

小时候父母总是会注意到考得不好的哪一门课,考得好的往往会忽略,为了是我们保持谦逊,不管考的有多好,总习惯刻意打压,永远让我们看向成绩更优秀的同学。

有一种文化总是轻视女性的成功和智慧,不管你有多好,这些文化里的糟粕总在告诉你作为一个女人,你拥有的那些简直是荒谬的,即使我们知道那并不合理,但是还是不由自主的否定自己的能力,我们不信任和接收自己。

这种"冒充者综合征"的自我批评使我们不管取得多大的成就,都很难发自内心感到开心。

那要怎么解决呢?

书中给了5个步骤,总结起来一句话:肯定自己的成绩,坚定的认为自己值得拥有这一切。

首先,我们要知道周围的人不是傻子,他们对你的肯定代表你实际拥有一些无可非议的专业技能。

然后,注意你的语言,去掉那些犹疑的词,用我为公司创造了利润代替我只不过为公司创造利润。

最后,肯定自己的成就,催眠式的告诉自己这一切都是因为你的能力强而应得的,你值得拥有。就像书中说的那样:我考上大学是因为我够格;我获得晋升是因为我经验丰富、富有头脑。

永不停歇的比较之她比我好

总有一种不开心叫做与他人比,人和人的落差往往来源于比较。

今天买了件新衣服,本来很开心,发现别人新买的衣服更贵更漂亮。

努力了一个月瘦了10斤,心情还不错,发现一起努力的小伙伴瘦了15斤,心情瞬间就不美丽的。

人的烦恼往往来源于比较,但是明明知道这个道理,控制自己不去跟人比较却很难很难,比较总是不自觉中进行,当你意识到的时候心情已变差。

虽然比较不能阻止,但能管理。

我们要知道比较是人类经验的一部分,自古存在,它也带来了人类社会的进步,我们学会控制它而不是被控制,这样可以不烦恼的同时创造出更多的幸福。

控制比较的方法分两步:

首先,亲近你的成功。

你会多久花时间为你的成功自豪?可能很多人听到这句话很惊讶,觉得日常生活中自己没有什么成功值得自豪。

其实你有!也许只是因为微小而被你忽略。

比如说:完成了一天的工作,为家人准备了一顿晚餐,生了一个小孩,换了一份新工作,通过了结业考试等等。

准备一本成功日记吧,把每天觉得做得还不错的事写下来,拿着日记对自己说:我做了这么多,我为自己感到自豪。

这时的你注意力全在自己身上,哪里有注意力去跟别人比。

然后,控制你能做到的。

有的时候,我们哪怕知道大多人都在真实生活中挣扎,但还是会产生各种无力感,因为人生生来的不平等,你奋斗的终点只不过是别人的起点罢了。

所以,放弃关注那些对你的人生来说其实并不重要的,并会给你带来不开心的人,我们可以控制比较的能量走向,努力走向能给我带来快乐的那一方向。

取悦别人之说不很难

生活中有一种人总是会为了得到周围人的认可而去取悦别人,哪怕这并不是她们想要做的事,但是为了别人的期待和肯定依然会去做。

想要这类人对别人说:NO!简直就是太难了。

我们目前所有的行为都有根源存在,回顾过去,是不是有一个让你无法说"不"的家庭。

我们小的时候是不是有一对只有当你表现出满足他们需求时,他们才会肯定你、表达爱的父母。

当你做了让他们觉得不好的事,他们会暗地里用不爱来惩罚你,时至今日你也很难拒绝他们什么事情。

也许这是我们取悦别人和寻求认同天性的来源,挑战它就是挑战那些"取悦他人才能被喜欢、被爱以及被接纳"的信念。

首先你要明白,你不必为别人的感情负责。

你的感情是你的,别人的感情是别人的,你无法控制。

其次,别往心里去和存在边界感。

别人的感情你既然控制不了,那么当你对他们说"不"后,他们产生的情绪也不要太在意,而边界是你认为生活中可接受和不可接受的事物,当面对不可接受的事物勇敢说不后,你的边界感开始建立。

最后作者对于怎样因为过多的工作,而对老板说不,给出了具体的建议和方法。

安德烈娅·欧文在《如何停止不开心》描写了14种让我们拥有负面情绪的思维和行为模式,以及解决办法,以上三点是我在阅读本书中最有感触的地方。

人与人不同,更多的行为模式和破除不开心的方法可以通过《如何停止不开心》来了解和践行,愿我们的人生路上,开心多一些,失落少一些。

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