公文写作干货：公司员工行为规范

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1、坚信公司的事业，爱惜公司声誉，无论何时何地都不说有损公司形象的话、不做损害公司利益的事。

2、认同公司的价值观，自觉把公司的企业文化作为自己的行为准则，内化于心、外化于行。

3、坚决服从领导，尽职尽责，讲究工作效率，不以任何借口贻误工作，不得懈怠工作、不思进取；努力钻研业务，不断提高自身的业务素质和工作水平。

4、有强烈的大局意识，注重团结协作，提倡互助友爱，保持敬业的工作作风和团结协作的团队精神；热爱集体，积极参加公司组织的各项活动。

5、自觉接受公司各项规章制度的约束和监督，积极对公司管理或有关具体工作提出合理化建议；员工的意见和建议将会成为公司在经营管理决策过程中的考虑因素，公司虽不承诺员工的每一项想法均能实现，但公司会给予相应的答复。

6、不背后议论公司和他人，不该问的不问、不该说的不说、不该做的不做；严禁搬弄是非、编造谎言欺骗公司领导和同事，严禁恶意中伤公司、领导和同事。

7、上班时衣着端庄整洁，注重仪容仪表，按规定着职业装。

8、严格遵守公司工作纪律：

（1）严格按照规定时间上下班，不迟到、不早退，不旷工；坚守工作岗位、尽职尽责，不得无故串岗、离岗；

（2）工作时间不准办私事，打私人电话不得超过5分钟；

（3）工作时间保持安静，不准长时间闲谈、打闹、嬉笑，大声喧哗；

（4）因工作与同事出现意见分歧时，应本着相互尊重、平等友好、求同存异的原则真诚沟通，不得大声争执甚至吵闹，如出现此类情形严重干扰公司正常办公秩序的，扣除当月工资；

（5）离职、交接工作期间，情绪不稳定，不配合工作交接，严重影响公司正常的办公秩序，或交接不清楚，按自动离职处置，将不予发放剩余工资，并通告公示；

（6）工作期间不得打瞌睡、听音乐，不准浏览与工作无关的网站，严禁打游戏或上网聊天；

（7）上午8点半之前结束早餐，中午13点之前结束午餐，清理干净餐桌和茶水间的卫生，将桌椅回归原位并回到工作岗位；冰箱内的食品存放不能超过三天，超期后请自行清理。

（8）不准在办公区内吸烟，吸烟请在指定的吸烟区，时间不得超过5分钟；不准在工作时间吃零食；

（9）不准将与工作无关人员带入工作区，私人会客的时间不得超过5分钟；

（10）外出办事应向直接上级请示，经同意后在前台的“外出登记表”上主动登记。

9、见到领导、客人或同事时，应主动打招呼或点头致意；遇到公司领导或客人问话，应起立回答问题，表现出良好的修养和精神面貌。

10、坐、立、行姿态要庄重，举止大方，上班时间不准有东倒西歪、趴伏桌面等不雅形态 (如遇身体不舒服的，请跟主管汇报后，由行政部安排地方休息）。

11、上班时，准备好必要的办公用具，在办公桌上摆放整齐、美观；工作期间应做到随手关水、随手关灯，拒绝浪费，情节轻的警告处分，情节严重的通告批评并照价赔偿；下班时，将工作区垃圾清理干净、物品摆放整齐，关闭所有办公设备电源；如需加班，离开公司前要确保关闭所有办公设备、照明的电源和水龙头，关好门窗，锁好大门，确保公司财产安全。

12、因办公区域的面积有限，要及时清理座位周边的样品及各种配件，堆放规范、整洁，临时堆放的物品不能超过两天。

13、不得在办公室内储存贵重物品，如丢失物品，速报行政部协助查找，但公司不负财物丢失之责。

14、办公桌的使用由行政部统一分配，员工不得私自调换办公桌；正确操作办公设备，办公设备人为损坏由损坏者本人赔偿；如办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑、器材等）出现故障应第一时间联系信息管理部及行政部，以便及时维修。

15、洽谈业务、接待客户要言而有信，注重礼节礼貌，诚恳待人，不准接受客户的礼物，不得有任何损害公司形象和利益的言行。

16、尽忠职守，维护公司利益，保守公司机密，严格做好保密工作，未经上级允许，不得向外界传播、提供公司的任何资料和情况；若公司员工私自将公司机密泄漏，则公司有权立即调岗、辞退。

17、清正廉洁、奉公守法，不得徇私舞弊；不得以公司名义私自从事其他经营活动或者利用公司资源为自己牟利。