工牌管理制度范本

工牌管理制度范本

在日常生活和工作中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的工牌管理制度范本，希望能够帮助到大家。

工牌管理制度1

1、发放范围：

在酒店任职的正式员工、试用期人员和实习生。

2、类别和牌面标志：

（1） 酒店正式员工、试用期人员佩戴工牌，上边标注“山东金马大厦”，下边标注部门名称及工牌号。

（2） 实习生佩戴“实习”名牌，名牌标明中文姓名、部门及一寸免冠照片。

3、工牌佩戴注意事项：

（1） 员工在工作岗位上必须将工牌端正的佩戴于左上胸。

（2） 凡不佩戴工牌将处以罚款，并填写《处罚单》，给予警告，并处以罚款。

（3） 正常磨损不能使用的工牌，更换时不收费。

（4） 凡属丢失不能使用的工牌，更换时不收费。

（5） 凡属丢失或故意损坏需要更换工牌者，不能交回者及离店1个月以上交回工牌须交纳工本费。

4、发放程序：

新入职员工在人力资源部办理入职手续后，由人力资源部主管对工牌号及员工情况登记后，将工牌发放给员工。

工牌管理制度2

工牌是公司对员工身份的确认，本资料是一份公司工牌管理规定，旨在规范公司员工的行为，展示员工的精神面貌。

一、目的：

规范公司员工的.行为，展示员工的精神面貌。

二、适用范围：

全公司

三、工牌的分类及佩戴人员

1、黑色金属工牌：经营部门管理层佩戴。

2、银白色金属工牌：经营部门柜台营业员佩戴。

3、挂绳竖版工牌：接送货员、司机、职能部门、运作部门佩戴。

四、工牌内页打印标准

1、铁制工牌：尺寸：55*99mm，材料：300G铜版纸纸激光打印。

2、挂绳竖版工牌：照片使用彩色白底电子版2寸相片，所有字体与字号按照AI文件要求填充，经营及运作部门使用标准部门名称，职能部门使用小组名称。

五、工牌佩戴方式

1、金属的工牌佩戴于上衣左方。

2、挂式的工牌竖挂于脖子上，夹于手臂口袋或上衣左口袋。

3、所有工牌正面必须外露，不得遮挡。

六、佩戴工牌

1、所有公司人员（除总裁、副总裁）进出公司门口及上班期间必须佩戴工牌。

2、招商、招聘、拜访客户必须佩戴工牌。

3、员工在装卸货时可不用佩戴工牌。

七、入职、离职、异动工牌的管理

1、所有工牌外壳均由部门负责人每月月初起草后勤系统——每月办公用品工作流申请备用，部门经理在新员工入职后的3个工作日内负责新到员工工牌内页印制，产生的费用起草费用报销——日常办公费用报销，单张工牌内页的费用报销不得超过5元。

2、总部职能部门由各个部门（总监及总监以上为单位部门）指定人员负责申请工牌外壳备用和发放，工牌内页由部门经理起草工牌制作工作流，制作周期为7个工作日。

3、工牌外壳申请备用数量不得超过部门人员数量的2倍。

4、公司员工异动时，异动人员的铁制工牌外壳必须留在原部门，如果异动后发现还佩戴原有工牌，将上报原部门负责人行政差错一次，负激励20元/次。

5、员工在离职时必须上交工牌，由部门负责人回收，如丢失或未回收的人员，由部门负责人上报行政差错一次，离职后在工资扣取50元，否则上报部门经理行政差错一次，负激励20元/次。

八、关于员工佩戴工牌的管理和监督

1、公司员工佩戴工牌的管理、监督、处罚工作由各办公室负责，各办公室须定期做例行检查和通告。

2、公司员工进出大门必须佩戴工牌，由保安负责检查，对未佩戴工牌人员，保安人员有权阻止其进入公司内。

3、公司员工必须爱护公司的工牌，不能在工牌上随意安置、粘贴其它装饰物品，内页不得手写、图画，平时须妥善保管，如有损坏、丢失或污浊需在3个工作日内向部门负责人办理补充和更换手续，更换时须以旧换新。

4、对上班期间未佩戴工牌、随意挪用他人工牌等行为，由办公室和保安进行监督检查，发现后上报行政差错一次，负激励20元/次，并向全公司通报批评。