「领导力提升观察日记」领导者如何通过领导力塑造权威
中国有句老话叫：人微言轻，人贵言重
今天我们来探讨这么一个词：权威
所谓的权威，其实是由权力和权力周边的东西，共同散发出来的一种影响力，这种无形的力量也被称之为“权威效应“”，它还有另一个称呼“暗示效应”。
简单地解释：一个地位高的、有威信的、受人尊敬的、或者是德高望重的人，那么他所说的话以及所做的事，很容易引起别人的重视，并且人们会赋予这些话和事一个特殊的意义。
讲一个很有意思的心理学实验
在斯坦福大学的一节心理学的课堂上，一位教授对学生说：他今天请来了一位嘉宾，他是一位世界文明的化学家，叫做施米特博士。
课堂上施米特博士就跟大家说：“我想要测试一下大家的鼻子灵不灵，在我的皮包中有一瓶液体，挥发性极强，也是我最近在研究的一种新物质。具有一定的臭味，当我打开瓶子后，他就会开始挥发，如果你要是问到了味道，就请举手。当然，我保证这个是无毒无害的。”
说完，他便打开瓶子，于是在十来秒钟之后，开始从第一排往最后一排，学生们逐渐捂住鼻子，并且一一的举手。
在课堂结束以后，心理学的教授对群学生说，其实大家都被自己给骗了。其实这位施米特博士，只是学校中一名普通的化学老师假装的。他手中的“新物质”只不过是蒸馏水罢了，根本没有任何味道。
但是，为什么学生们都会堵住自己的鼻子，而不相信事实呢？
原因就是，在他们的心中已经被权威所影响，那位被塑造起来的世界文明的化学家，已经告诉了他们答案。
所以在这个实验当中，这个所谓的权威化学家的暗示，让他们都相信了他的话，捂住了鼻子。
可是他们怎么都没想到，这一切都是假的。
所谓的迷信权威，也就是指的这种现象。你不再相信自己的感觉，不再相信自己的感官，也不再相信自己的判断。而是对于这个所谓的权威的盲目的相信，并且对此还展现出了盲目的自信。
为什么人们会去信服权威呢？
原因有二，在人类漫长的进化过程当中，进化出了两种心理。
第一种叫做：“安全心理”
人们会去本能的寻求一些安全感，或者是寻求一些庇护，那如何能够拥有这种感觉？
最简单的，就是去相信这些权威人物的思想、行为和语言。并且人们会认为，权威人物都是正确的，只要服从他们，便会得到自己想要的那些安全感，从而保证自己在现实生活当中不会出错。
羊群效应，也就是那么来的
第二种叫做：“认可心理”
一个单独的个体，在种群当中得到认可是非常重要的。在我们人类漫长的进化过程中，如果没有这个种群的认可，那他会死，意味着没办法存活。
如何保证能持续性的得到认可，那时候唯一的办法就是去服从这个种群共同信奉那位所谓的“神明”，到了我们的这个时代被更加的具体化了，比如某个人，或者是某一门学科等等。如此，便能得到这个种群的认可。
那些所谓的追星、粉丝团都是权威效应的体现。
权威效应，并不只是单单的存留在普通人当中，任何一个阶级的人都会被权威效应所影响。
中世纪时期，因为哥伦布的航海成功，所以掀起了大航海的时代。
于此同时，也出现了一群招摇撞骗的人，他们打着自己是航海士的名号，去各国的皇家行骗。因此各地的皇家都对航海士，极为谨慎。
麦哲伦，他一开始在去找皇室投资之时，也并不顺利。大家总觉得，这位叫做麦哲伦的家伙是一个大骗子。
鬼谷子曰：与贵者言，依与高。与贵族交谈，你也要让对方知道，你并不是一个无名小卒，也是有头有脸的人物。
与皇室交谈，怎么地也要找一个大靠山。于是麦哲伦，找到了一个人。这个人是当时世界闻名的地理学家路易·帕雷伊洛。
这么牛逼的人物，自然各地的皇室都知道他。见到帕雷伊洛与麦哲伦是一同前来，并且帕雷伊洛愿意为麦哲伦担保，代表着麦哲伦是一个非常值得信任的航海家。
于是，麦哲伦获得了西班牙国王的支持，并且成功的绕地球一圈，成为了当之无愧的环绕地球第一人。
这里面的西班牙国王，也正是受到了权威效应的影响，被路易·帕雷伊洛，这位举世闻名的权威地理学家所影响，麦哲伦才成功的获得了投资。
你可能会说，你一定不会被权威效应所影响，因为自己根本就不迷信权威。
我告诉你，那是不可能的。因为“认为自己不会被权威效应影响”，这句话本身就是权威效应影响你所带的。而且，你逃都逃不掉。
我们人在这个世界上，就注定会受到权威效应的影响，这个“权威”有很多，例如：网红、某某大V、高管以及你的老师等等。
来说一个很扯的例子，在很早以前有一起诈骗养生专家诈骗案。
这位骗子，是一位年近花甲的老人，他自称祖上八辈子都是学中医的，自己是中医世家。他打出的口号是：“绿豆是治疗百病的良药”
还以此，研究出了一套绿豆操，售卖昂贵的保健品。并且要求食用这些保健品，需要配合绿豆操，才能其效果。
你一定会觉得，相信的一定都是一群小学生，或者是没有文化的人。但是结案的时候，却惊人的发现，受骗上当的有一半以上都是研究生、博士生，这个案子也成为了一个惊天的诈骗案。
并不是因为诈骗的金额很大，而是被诈骗的人，大多数都是高学历人才。
我们回过头来说领导力，权威如何在领导力当中如何用呢？
首先你要知道，权威不是摆阔、摆官架子，命令、或者是强压别人。这个叫做专断！
权威的沟通方式，要求你需要通过不断地与员工沟通，来传递、塑造价值观的，这才是属于权威上的沟通。
这其中包含着你的沟通技巧、沟通的频率、以及你在所处领域的专业程度。
只有这三者共同的起作用，你的沟通才是属于权威性的沟通。
做一名领导者，你经常要在企业内部塑造你的权威性，塑造方式非常的简单。只要你每隔一段时间，就抽出一些空档，与你的下属一对一的沟通，最次也要做到一对多的沟通。在沟通的过程当中，不断地传递与塑造价值观。
领导力当中有一条非常重要的事情：你需要通过沟通赋予工作意义。
你要让他明白，这件事情的价值、意义到底在哪里。
说到这里，什么是意义？
你也许立马就会说：给钱就是了。
呵呵，你真单纯。
你要记住一件事：我们人，会为了钱而工作，但是不会只为钱而工。
如果有真正的经历过企业管理，你就会发现。经常有人给了高薪之后，他反而辞职了不干了。这就代表着钱只是起部分作用，还有别的东西在起作用，你作为领导者要做的，就是去抓住另外起作用的一部分。。
这个东西，就是权威性。你需要在企业内部，不断断地塑造这么一个东西。如果你能够懂得在企业内部，塑造属于你自己的权威性。那么，你就掌握了领导力的艺术，同时你的领导力也会有相应的提升。
不过你想要树立正确的权威，并不容易。因为你一旦走偏，就会变成专断。
首先，你要对“权威”有一个更深层、以及全面性的了解。
怎么做，才能树立正确的权威性？怎么做才能确保自己的权威性能足够的长久。当你的权威性足够长久，那么大家自然就愿意追随你。
一群伙伴，愿意自发性的为你鞍前马后。而不是，把别人当做猪马牛羊的使唤，这个与权威性有天壤之别。
第二，通过沟通赋予工作意义，并且去传递与塑造价值观。
让下属明白，工作的意义到底在哪里？他做这件事情的成就感在哪里？他获得荣誉到底在哪里？
并且不断地塑造与传递，良好的价值观。让他们愿意发自内心的追随你，发自内心的投入到工作中去。
你只有把这些东西讲明白了，你的才能成功的树立你的权威。
其实这个不单单是运用在企业管理，老师对待学生、父母对待孩子、男女朋友、夫妻之间，道理也是一样的。
那这一回的【领导力提升观察日记】，我就跟你分享到这里，想更好地提升你的领导力以及学习鬼谷子智慧。那么，你可以持续的关注我们纵横湛卢读书会。