被领导批评后这样做 领导对我更亲热了……职场小白收藏

每一个人都不喜欢被别人否定或者是批评。在职场中，工作做得不够好被领导批评是一件很没有面子的事情，那么如果在工作中遇到做错事被领导批，该怎么样去面对呢？有很大的一部分人会选择沉默不出声音，就是站在那里让领导批评，心里想等领导发泄完了就好了，但是其实领导对于这样的人并不喜欢，因为老板知道，虽然你不说话，但是你只是碍于职位的高低而忍气吞声，你的心里是不服气的。还有一部分人是嘴犟型的，这样的人呢擅长给自己找借口，不管自己有没有做错，先辩解一番，那么对于这样的员工，老板更是不喜欢，因为，首先是一个权威的问题，老板既然说你做错了，不管你有没有对错，首先你的态度要恭敬端正，不然老板肯定就会很不爽，其次既然说你做错了，肯定也是有一定的根据和道理，一个不谦虚还喜欢争论和找借口的员工，肯定会让老板反感，甚至在以后的工作中对你都不会委以重任。

刚毕业的小李年轻气盛朝气蓬勃，在公司里大家都比较喜欢这个阳光帅气的小伙子。但是工作了几个月，大家就发现小李这个人比较自负，做事还特别较真。工作中和同事配合喜欢争强好胜，领导一说还诸多借口，时间一久小李在公司里和大家相处就没那么轻松了，同事不喜欢与他一起共事，领导总爱找他事情。小李也发现自己的性格缺点，后来小李就想着既然言多必失那就少说话，可是要改变从小到大养成性格哪能那么容易，每次遇到同事之间的分歧和老板批评小李都想着忍一时风平浪静，可是忍是忍了，心情却非常糟糕，心情不好自然脸色也不好看，大家都是成年人，哪能看不出来。

一天和朋友吃饭，小李喝了点酒就把工作上的烦恼说了出来，朋友比小李早工作几年，听完小李的吐槽笑了笑说：因为在你的心里并没有认可他们的做法，所以即使你觉得自己改变了他们也依然不买账，还有，在他们的眼里，你没有做到一个职场新人和下属该有的态度啊。态度？小李很聪明，朋友一句话他就领悟了很多，回想起来，大家不喜欢自己的根本原因就是态度两个字啊。

后来小李学着谦虚好学起来，丢掉咄咄逼人的习惯，和同事合作出现问题小李学会了倾听和思考。领导批评也不再着急解释或者闷不做声，耐心等领导指出不满后，先是诚恳的顺着老板的话承认自己做的的确不好，然后还会把老板指出的地方做好记录保证以后不犯同样错误，最后立即改正做的不好的地方重新上交。过了一段时间，小李不但工作效率提高了，自己也不会生闷气了，同事之间相处又回到了刚来的时候，就连老板对自己的态度都不一样了。

的确，这才是一个年轻人该有的工作态度。在职场中能遇见一些愿意批评你的人真的都是贵人，要学会珍惜，因为他们能指出你的错误还愿意费口舌，多数是心直口快没有心机，最怕的是遇上那种表面什么也不说，背地里各种给你使坏穿小鞋的同事和老板。这就好比上学的时候，老师能苦口婆心管你绝对是对你好，最怕的就是彻底放弃你，管你爱学不学。

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